Закон о мобилизации действует с 18 мая, обновить данные в ...
Как мы уже сообщали, Президент Украины Владимир Зеленский 16 апреля подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по отдельным вопросам прохождения военной службы, мобилизации и военного учета». И вот - Закон уже опубликован в газете «Голос Украины» 17 апреля, а значит, он вступит в силу 18 мая.
Напомним, что соответствующий правительственный законопроект был зарегистрирован под номером 10449 еще 30 января и вызвал бурное обсуждение в обществе. После непростого прохождения парламентскими комитетами и залом голосования, акт превратился в Закон №3633-IX от 11.04.2024 года.
«Да, есть усиление контроля за уклоняющимися, но хочу вам сказать - любой человек даже без этого закона, который нарушал закон о мобилизации и был мобилизационного возраста, и он был уклоняющим или еще что-то делал вне закона, он и так нарушал то или иное действующее законодательство. Здесь зафиксированы некоторые изменения в некоторые нормы, которые помогут военному руководству. Там вопросы не только относительно мобилизации людей, там важны вопросы поддержки поддержки армии, которая постоянно на фронте - отпуска, улучшения ротации и т.д.», - сказал Владимир Зеленский.
Напомним ключевые тезисы этого акта. Во-первых, мобилизации подлежат граждане от 25 до 60 лет. Во-вторых, мужчины в возрасте от 18 до 60 лет обязаны будут постоянно носить с собой военно-учетный документ и предъявить его по требованию представителя ТЦК или полицейского пограничника.
В-третьих, у всех военнообязанных будет 60 дней, чтобы уточнить свой актуальный адрес проживания, контактную информацию и другие военно-учетные данные. Сделать это они могут в ТЦК, ЦПАУ или через электронный кабинет.
Среди мотивационных норм возможность самостоятельно выбрать подразделение для военнообязанных, которые подпишут контракт с Минобороны. Предусмотрен дополнительный отпуск и вознаграждение за уничтожение/захват вооружения или техники противника. Для ежегодного основного отпуска основная непрерывная часть должна составлять не менее 15 календарных дней. В выслугу лет будут относиться один месяц службы за три месяца в случае нахождения непосредственно в районах боевых действий во время действия военного положения.
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
Смотрите также инфографику на тему изменений от Укринформа:
Читайте также:
"Забронированный работник увольняется: о чем должен помнить работодатель";
"Проверка состояния военного учета на предприятии: какие риски учесть";
"Работник имеет право на отсрочку: вести ли военный учет относительно него".
